Nous accompagnons des sociétés avec des profils variés (Entreprises familiales dans la prestation de services/ Actionnaires et dirigeants d’entreprises de Services/ Fonds d'investissement), souvent confrontés à des problématiques similaires.
Qu’elles soient dans le transport routier, la restauration collective ou la distribution, les entreprises de prestation de services se caractérisent par :
Qualité / prix du service
Ecoute / adaptation aux enjeux clients
Innovation / intégration de nouveaux services
La performance économique des entreprises de services est ainsi subordonnée à leur capacité à débanaliser leur offre tout en assurant une satisfaction durable du client au meilleur coût.
Notre expérience montre que ceci ne peut être atteint qu’en mettant l’homme au centre de l’organisation et en assurant sa mobilisation dans un projet d’entreprise clair et partagé.
L’ambition de Management & Participation est d’accompagner les managers et dirigeants d’entreprises de services dans l’atteinte de ces 4 objectifs :
Qu’elles soient dans le transport routier, la restauration collective ou la distribution, les entreprises de prestation de services se caractérisent par :
- Des métiers de main d’œuvre - souvent peu qualifiée - où l’homme est au cœur du dispositif
- Un appareil de production sans stock et positionné au plus près du client
- Une différenciation de la concurrence fondée sur le triptyque :
- Un appareil de production sans stock et positionné au plus près du client
- Une différenciation de la concurrence fondée sur le triptyque :
Qualité / prix du service Ecoute / adaptation aux enjeux clients Innovation / intégration de nouveaux servicesLa performance économique des entreprises de services est ainsi subordonnée à leur capacité à débanaliser leur offre tout en assurant une satisfaction durable du client au meilleur coût.
Notre expérience montre que ceci ne peut être atteint qu’en mettant l’homme au centre de l’organisation et en assurant sa mobilisation dans un projet d’entreprise clair et partagé.
L’ambition de Management & Participation est d’accompagner les managers et dirigeants d’entreprises de services dans l’atteinte de ces 4 objectifs :
- Pertinence et innovation du positionnement marché
- Optimisation des coûts
- Partage du projet d’entreprise par le couple homme-organisation
- Intégration du développement durable
- Optimisation des coûts
- Partage du projet d’entreprise par le couple homme-organisation
- Intégration du développement durable
Diagnostic stratégique et opérationnel (offre / positionnement, coûts / résultats, organisation / processus). Définition de plans de restructuration et rationalisation des moyens. Coaching et accompagnement personnel du dirigeant / manager. Assistance au pilotage de l'entreprise. Définition de projets d'entreprise. Accompagnement d'acquisitions / cessions : screening, négociation, intégration. Communication interne et externe. Représentation au conseil d’administration ou conseil de surveillance.Nos engagements : sincérité, pragmatisme, réactivité, efficacité.
Notre ambition : faire du conseil autrement.
- Une intervention adaptée à vos spécificités.
- Un conseil sans œillères ni compromis.
- Un pilotage régulier et factuel.
- Un accompagnement sur le diagnostic ET la mise en œuvre de nos préconisations.
- Une capacité à s'engager sur les résultats.
Notre objectif : un accompagnement structurant pour l'entreprise.
- Mettre notre expertise à disposition de vos projets de direction générale et s'entourer de compétences techniques ad hoc (fonctionnelles, sectorielles).
- Nous appuyer sur des outils et expériences en les adaptant à vos spécificités et aux problématiques rencontrées.
- Intégrer au maximum le facteur humain dans les projets afin de mobiliser les équipes et gérer le changement.
- Prendre en compte le développement durable comme un levier d’amélioration de la performance (interne : cohésion ; externe : différenciation).
Notre ambition : faire du conseil autrement.
- Une intervention adaptée à vos spécificités.
- Un conseil sans œillères ni compromis.
- Un pilotage régulier et factuel.
- Un accompagnement sur le diagnostic ET la mise en œuvre de nos préconisations.
- Une capacité à s'engager sur les résultats.
Notre objectif : un accompagnement structurant pour l'entreprise.
- Mettre notre expertise à disposition de vos projets de direction générale et s'entourer de compétences techniques ad hoc (fonctionnelles, sectorielles).
- Nous appuyer sur des outils et expériences en les adaptant à vos spécificités et aux problématiques rencontrées.
- Intégrer au maximum le facteur humain dans les projets afin de mobiliser les équipes et gérer le changement.
- Prendre en compte le développement durable comme un levier d’amélioration de la performance (interne : cohésion ; externe : différenciation).